Psychologie 4 You

Mag. Uli Puhr

Mitarbeiterbefragung von Psychologie 4 You aus Kärnten

Jede/r einzelne/r MitarbeiterIn ist in mehrerer Hinsicht sehr wichtig und wertvoll für ein Unternehmen.

Zum einen sind es die Mitarbeiter, die mit ihrer Leistung und ihrem Engagement den Erfolg des Unternehmens tragen. In diesem Zusammenhang ist es wichtig, dass die Mitarbeiterzufriedenheit hoch ist. Diese hängt davon ab, in wie weit die Erwartungen des Mitarbeiters an seine Arbeit, das Unternehmen, Kollegen und Führungskräfte erfüllt werden.

Zum anderen verfügen die Mitarbeiter über ein breit gestreutes Wissen zum Unternehmen, den Produkten und Dienstleistungen. Die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter können hier eine wichtige Informationsquelle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens sein.

Durchführung der Mitarbeiterbefragung

Grundsätzlich können Mitarbeiterbefragungen in klassischer Form - einer Papier-Bleistift-Variante - durchgeführt werden, oder in einer modernen und für das Unternehmen effizienteren Form, der Online-Version. Sie ist nicht nur einfacher und schneller in der Erstellung, es werden durch eine Online-Befragung auch Kosten wie Druck, Versand, Datenerfassung, etc. gespart. Darüber hinaus verkürzt sich die Gesamtzeit der Befragung enorm. Als wichtigste Vorteile seien aber auch die erhöhte Rücklaufquote, sowie die offenere und ehrlichere Beantwortung durch die Befragten in der Online-Version genannt.

Ziele und Inhalte einer Mitarbeiterbefragung

  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • wie sehen die Mitarbeiter Stärken und Schwächen des Unternehmens
  • Notwendigkeit / Akzeptanz von Veränderungen
  • Identifikation mit Unternehmenszielen, Leitbildern, Werten
  • Informationsstand
  • Probleme im Bereich Arbeitssicherheit
  • Zufriedenheit mit Vorgesetzten – 360° Feedback
  • Ideen, Vorschläge Lösungen zu bestimmten Themen
  • tiefergehende Themen wie z.B. Arbeitsorganisation, Arbeitsbedingungen, Kommunikation – Information, Arbeitszufriedenheit, psychische Belastungen

Alleine das Ausfüllen eines Fragebogens bringt aber noch nicht die gewünschten Ergebnisse. Eine Mitarbeiterbefragung will gut geplant und durchgeführt sein.
 

Ihre Mitarbeiterbefragung in guten Händen

Mag. Uli Puhr - Psychologie 4 You - übernimmt für Sie die Planung, Umsetzung, Werbung bei den MitarbeiterInnen um eine hohe Beteiligung zu erreichen, Durchführung, Feedback, Auswertung, das Erstellen eines Maßnahmenkatalogs für Ihr Unternehmen sowie eine Ergebniskontrolle.

Meiner Erfahrung nach empfehle ich Ihnen, Mitarbeiterbefragungen regelmäßig (aber nicht zu oft) durchzuführen. Nicht nur als Stimmungsbarometer, sondern auch, um den MitarbeiterInnen zu zeigen, dass ihre Meinungen und Wünsche im Unternehmen zählen.
 

Mag. Uli Puhr - Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme

Ihr absoluter Profi für Mitarbeiterbefragungen in Kärnten, Österreich und Umgebung.

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